Пособия и льготы для многодетных семей

Федеральные выплаты

1. Единовременное пособие при рождении ребёнка.

Размер:

• 16 759.09 руб.

Требуемые документы:

• По месту работы (службы):
  • справка о рождении ребёнка,
  • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия.
• В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ (если оба родителя не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования):
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность,
  • справка о рождении ребёнка,
  • выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке,
  • справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о неполучении пособия (в случае увольнения второго родителя после рождения ребёнка),
  • в случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

 

2. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет.

Размер:

• 6 284.65 руб.(лицам, не подлежащим социальному страхованию);
• 40%среднего заработка (дохода, денежного довольствия), но не менее 6 284.65 руб.,
• максимальный размер пособия не может превышать 24 536,57 руб.(для лиц, уволенных в период отпуска по беременности и родам либо в период по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организации).

Требуемые документы:

• По месту работы (службы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком; или в МФЦ:
  • свидетельства о рождении детей,
  • справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребёнка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребёнка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования,
  • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка.
• В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет и не получающим пособие по безработице;
  матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенным из организаций и воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенным в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребёнком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию):
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность,
  • свидетельства о рождении детей,
  • трудовая книжка с записью об увольнении,
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и справка о размере выплаченного пособия (для уволенных в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет),
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
  • справка из образовательного учреждения об обучении по очной форме с указанием даты окончания обучения и справка об отпуске по беременности и родам,
  • справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребёнка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребёнком вместо матери (отца, обоих родителей) ребёнка;
  • выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке лиц из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам.

 

3. Ежемесячные компенсационные выплаты находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и находящимся в дополнительном отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет.

Размер:

• 50 руб.

Требуемые документы:

• По месту работы (службы, учёбы) матери либо отца или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребёнком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребёнком:
  • заявление,
  • копия приказа о предоставлении отпуска по у ходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).
• В органы социальной защиты населения по месту жительства (матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились в момент увольнения в отпуске по уходу за ребёнком и не получают пособия по безработице):
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность,
  • свидетельство о рождении ребёнка,
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации,
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице,
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (до 3 лет).

 

4. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал.

Размер:

• 453 026руб.

Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновление) ребёнка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от их места жительства:

1. Женщин, родивших (усыновивших) второго ребёнка, начиная с 1 января 2007 года.
2. Женщин, родивших (усыновивших) третьего ребёнка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки.
3. Мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребёнка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года.

Требуемые документы:

• В территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или в МФЦ:
  • заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал, к которому прилагаются документы:
    • удостоверяющие личность, место жительства лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки;
    • подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации;
    • подтверждающие рождение (усыновление) детей;
    • а также при необходимости:
    • подтверждающие принадлежность к гражданству РФ, удостоверяющие личность, место жительства и полномочия законного представителя;
    • подтверждающие смерть родителей, лишение их родительских прав.

Областные выплаты

1. Единовременная выплата на рождение ребёнка.

Размер: 7 096 руб.

Требуемые документы:

• В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ
  При усыновлении — в органы опеки и попечительства по месту жительства:
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность,
  • копии свидетельств о рождении детей,
  • копия решения суда об усыновлении (удочерении).

 

2. Региональный семейный капитал (единовременная выплата семьям, имеющим детей)

Назначается на каждого третьего и последующего рождённого (усыновлённого) ребёнка при условии постоянного или преимущественного проживания семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка. Выплачивается при достижении ребёнком возраста 1,5 лет.

Размер:

• 56 606руб.

Требуемые документы:

• В орган социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность заявителя,
  • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал, и документы, подтверждающие факт рождения и регистрации предыдущих детей,
  • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание семьи на территории Ярославской области в течение полутора лет со дня рождения (усыновления) ребёнка,
  • документ, подтверждающий гражданство РФ получателя и ребёнка, на которого назначается региональный семейный капитал.

В каком возрасте можно получить региональный семейный капитал?

3. Единовременная выплата при рождении одновременно двух и более детей

Назначается на детей, рождённых с 01.01.2012 по 31.12.2017 при обращении за выплатой в течение одного года со дня рождения.

Размер: 42 720 руб.

Назначается:

• матери детей (за исключением матерей, лишённых родительских прав на ранее рождённых детей, матерей из семей, находящихся в социально опасном положении, а также женщин, родивших мёртвого ребёнка (детей));
• отцу детей в случае рождения детей и смерти матери.

Требуемые документы:

• В органы социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
  • заявление,
  • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание заявителя и детей на территории Ярославской области,
  • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации детей.

 

4. Ежемесячное пособие на ребёнка.

Назначается на ребёнка из малоимущей семьи.

Размер:

• 656 руб. — в возрасте до 3 лет;
• 419 руб. — в возрасте от 3 до 18 лет.

Требуемые документы:

• В органы социальной защиты населения по месту жительства:
  • заявление о назначении пособия;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • копия свидетельства о рождении ребёнка;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Ярославской области заявителя и ребёнка.

5. Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребёнка или последующих детей.

Назначается матери ребенка (отцу в случае утраты права матерью ребёнка) из семей, среднедушевой доход которых ниже среднедушевых денежных доходов населения Ярославской области (денежных доходов в расчёте на душу населения Ярославской области в месяц) в случае рождения после 31 декабря 2012 года третьего ребёнка или последующих детей.

Выплачивается до достижения ребёнку 3 лет.

Предоставляется с 1 января 2013 года по 31 декабря 2018 года.

Размер:

• 10 235руб.

Требуемые документы:

• В орган социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ:
  • заявление,
  • документ, удостоверяющий личность,
  • документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребёнка,
  • документ, подтверждающий постоянное или преимущественное проживание заявителя и ребёнка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата, на территории Ярославской области,
  • документ, подтверждающий гражданство РФ заявителя и ребёнка, на которого назначается ежемесячная денежная выплата,
  • документ, подтверждающий совместное проживание заявителя и ребёнка,
  • сведения о доходах родителей,
  • трудовые книжки (трудовая книжка) родителей(я) в случае, если родители(ь) не работают(ет).

 

Меры социальной поддержки

Социальный кодекс Ярославской области от 19 декабря 2008 года № 65-з

1. 30-процентная компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг многодетным семьям осуществляется:

• за содержание жилого помещения (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области);
• за капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области, исходя из минимального размера взноса за капитальный ремонт, установленного Правительством Ярославской области);
• за коммунальные услуги в пределах установленных нормативов потребления;
• за пользование жилым помещением (платы за наём) (в пределах социальной нормы площади жилья, установленной законодательством Ярославской области).

Получатели: все многодетные семьи.

Подробнее о том, какие расходы компенсируются

2. Бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей.

Получатели: дети до 6 лет из многодетных семей.

3. Бесплатный проезд на городском и пригородном транспортена всей территории Ярославской области.

Получатели: дети до 18 лет.

4. Бесплатное посещение экспозиций государственных музеевЯрославской области.

Получатели: дети до 18 лет.

5. Первоочередной прием детей из многодетных семей в дошкольные образовательные учрежденияпроизводится образовательным учреждением по заявлению их родителей.
6. Бесплатное одноразовое питание в дни учебных занятий.

Получатели: дети многодетных семей (за исключением детей из многодетных семей, имеющих статус малоимущих).

7. Бесплатное двухразовое питание в дни учебных занятий.

Получатели: дети из малоимущих многодетных семей, обучающиеся по очной форме в общеобразовательных организациях.

 

Закон Ярославской области «О бесплатном предоставлении в собственность граждан земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности» от 27.04.2007 № 22-з

Право на бесплатное приобретение земельных участков в собственность:

• для индивидуального жилищного строительства в случае принятия их на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях;
• для ведения личного подсобного хозяйства, для дачного строительства и ведения дачного хозяйства, садоводства и огородничества.

Получатели: один из родителей или единственный родитель, которые имеют трёх и более родных и (или) усыновлённых детей.

Как получить бесплатный земельный участок

Региональная программа «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Ярославской области» на 2011-2020 годы

Улучшение жилищных условий многодетных семей, воспитывающих родных и усыновлённых (удочерённых) детей, путём выделения участникам программы средств областного бюджета в виде адресных безвозмездных субсидий на приобретение (строительство) жилья.

Получатели: гражданине, состоящие на учёте в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

 

Закон Ярославской области от 06 ноября 2002 г. «О транспортном налоге в Ярославской области»

Льготы по уплате транспортного налога:

• освобождается от уплаты налога в отношении легкового автомобиля с двигателем мощностью до 100 лошадиных сил, а в отношении легкового автомобиля с двигателем мощностью выше 100 лошадиных сил либо иного транспортного средства — на сумму налога, рассчитанную для легкового автомобиля с двигателем мощностью 100 лошадиных сил;
• освобождается от уплаты налога в отношении легкового автомобиля независимо от мощности двигателя полностью либо в отношении иного транспортного средства — на сумму налога, рассчитанную для легкового автомобиля с двигателем мощностью 200 лошадиных сил.

Получатели:

• один из родителей в семье, относящейся к многодетной;
• один из родителей в многодетной семье, являющейся малоимущей.

Иск о расторжении брака

Описание

Иск о расторжении брака рассматривается в судебном порядке, если у супругов имеются несовершеннолетние дети или если один из супругов уклоняется от расторжения брака в органах записи актов гражданского состояния.

Как подавать

Распечатайте и подпишите документ в 2-х экземплярах, при личной подаче в суд в 3-х экземплярах или по числу лиц, участвующих в деле с приложением копий подтверждающих документов. Если сдаете иск непосредственно в канцелярию суда, то необходимо, чтобы работник, который будет принимать исковое заявление, поставил на Вашем экземпляре отметку о его принятии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Если отправляете заявление по почте, то отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Госпошлина за рассмотрение иска составляет 600 рублей и уплачивается истцом до подачи заявления в суд по реквизитам судебного органа.

Подсудность

Если между супругами отсутствует спор о детях (месте проживания и порядке общения с ребенком) и имущественные споры ценой иска более 50 000 рублей, то иски о расторжении брака подлежат рассмотрению в мировом суде. Дела о расторжении брака, в которых присутствует спор между супругами о детях и имущественные споры свыше 50 000 рублей подсудны рассмотрению в районном (городском) суде. Иск о расторжении брака подается в суд по месту жительства ответчика, а также может предъявляться в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.

Экспертное мнение

Решение суда о расторжении брака должно быть законным и основанным на доказательствах, всесторонне проверенных в судебном заседании. В мотивировочной части решения в случае, когда один из супругов возражал против расторжения брака, указываются установленные судом причины разлада между супругами, доказательства о невозможности сохранения семьи. Резолютивная часть решения об удовлетворении иска о расторжении брака должна содержать выводы суда по всем требованиям сторон, в том числе и соединенным для совместного рассмотрения. В этой части решения указываются также сведения, необходимые для государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния (дата регистрации брака, номер актовой записи, наименование органа, зарегистрировавшего брак). Фамилии супругов записываются в решении в соответствии со свидетельством о браке, а в случае изменения фамилии при вступлении в брак во вводной части решения необходимо указывать и добрачную фамилию.

Результат

В соответствии с п.1 ст.25 СК РФ брак, расторгнутый в судебном порядке, считается прекращенным со дня вступления решения суда в законную силу. Указанное положение в силу п.3 ст.169 СК РФ не распространяется на случаи, когда брак расторгнут в судебном порядке до 1 мая 1996 г., то есть до дня введения в действие ст.25 СК РФ. Брак, расторгнутый в органах записи актов гражданского состояния, считается прекращенным со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния независимо от того, когда был расторгнут брак — до 1 мая 1996 г. либо после этой даты. После вступления решения суда в законную силу, необходимо получить выписку в судебном органе и предъявить ее в органы ЗАГС для получения свидетельства о расторжении брака по установленной форме. За выдачу данного свидетельства уплачивается государственная пошлина в органы ЗАГС в размере 650 рублей за одно свидетельство с каждого из супругов.

Взыскание алиментов

Описание

Иски о взыскании алиментов рассматриваются в судебном порядке при отсутствии у супругов (бывших супругов) соглашения об уплате алиментов.

Как подавать

Распечатайте и подпишите документ в 3-х экземплярах, при личной подаче в суд в 4-х экземплярах или по числу лиц, участвующих в деле с приложением копий подтверждающих документов. Если сдаете иск непосредственно в канцелярию суда, то необходимо, чтобы работник, который будет принимать исковое заявление, поставил на Вашем экземпляре отметку о его принятии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Если отправляете заявление по почте, то отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Исковое заявление может быть подано по месту жительства истца или ответчика по выбору истца. Госпошлина за рассмотрение искового заявления о взыскании алиментов не платится. Налоговое законодательство освобождает от уплаты госпошлины только лиц, взыскивающих алименты, лица, требующие уменьшить размер алиментов, либо освободить от их уплаты обязаны уплатить госпошлину. Требования об уменьшении размера алиментов и освобождении от их уплаты следует считать имущественными, подлежащими оценке. При этом в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ цена иска по требованию об уменьшении размера алиментов должна определяться по правилам п. 6 ч. 1 ст. 91 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее-ГПК РФ), об освобождении от уплаты алиментов — по п. 7 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ.

Подсудность

Рассмотрение дел о взыскании алиментов относится к подсудности мирового суда. Иск о взыскании алиментов подается по месту жительства ответчика или по месту жительства истца по выбору истца. Иски лиц, с которых взыскиваются алименты на детей и других членов семьи, об изменении размера алиментов в соответствии со ст. 28 ГПК РФ подсудны суду по месту жительства ответчика (взыскателя). При неизвестности места пребывания ответчика судья обязан вынести определение об объявлении розыска ответчика.

Экспертное мнение

Судья вправе выдать судебный приказ, если заявлено требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц (например, если имеются другие лица, получающие алименты от должника). На основании судебного приказа не могут быть взысканы алименты на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме, поскольку решение этого вопроса сопряжено с необходимостью проверки наличия либо отсутствия обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого взыскания. Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения. Судья отменяет судебный приказ, если от должника в установленный срок поступят возражения относительно его исполнения. В случаях, когда у судьи нет оснований для удовлетворения заявления о выдаче судебного приказа (например, если должник не согласен с заявленным требованием, если заявлены требования о взыскании алиментов на совершеннолетних нетрудоспособных детей или других членов семьи, если должник выплачивает алименты по решению суда на других лиц либо им производятся выплаты по другим исполнительным документам), судья отказывает в выдаче приказа или отменяет судебный приказ по заявлению должника и разъясняет заявителю его право на предъявление иска по тому же требованию. Если при подготовке дела по иску о взыскании алиментов к судебному разбирательству или при рассмотрении дела будет установлено, что ответчик выплачивает алименты по решению суда либо им производятся выплаты по другим исполнительным документам, заинтересованные лица извещаются о времени и месте разбирательства дела и являются третьими лицами, не заявляющими самостоятельных требований относительно предмета спора, участвующими в деле. Если алименты на детей были присуждены в долях к заработку и (или) иному доходу ответчика, размер платежей при удовлетворении иска о снижении (увеличении) размера алиментов также должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме, за исключением взыскания алиментов в случаях, предусмотренных ст. 83 Семейного Кодекса РФ (далее-СК РФ). В соответствии с п. 2 ст. 60 СК РФ суд вправе, исходя из интересов детей, по требованию родителя, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей, вынести решение о перечислении не более пятидесяти процентов сумм алиментов, подлежащих выплате, на счета, открытые на имя несовершеннолетних в банках. Если такое требование заявлено родителем, с которого взыскиваются алименты на основании судебного приказа или решения суда, оно разрешается судом в порядке ст. 203 ГПК РФ. Если при исполнении судебного приказа или решения суда о взыскании алиментов ребенок, на которого они были присуждены, перешел на воспитание и содержание к родителю, выплачивающему на него алименты, а взыскатель не отказался от их получения, освобождение от дальнейшей уплаты алиментов производится не в порядке исполнения решения, а путем предъявления этим родителем соответствующего иска, поскольку в силу закона вопросы взыскания алиментов и освобождения от их уплаты при наличии спора решаются судом в порядке искового производства. Иски о взыскании алиментов на нетрудоспособных, нуждающихся в помощи совершеннолетних детей, могут быть предъявлены самими совершеннолетними, а если они в установленном законом порядке признаны недееспособными, — лицами, назначенными их опекунами. В соответствии со ст. 80 СК РФ средства на содержание несовершеннолетних детей, взыскиваемые с родителей в судебном порядке, присуждаются до достижения детьми совершеннолетия. Однако, если несовершеннолетний, на которого по судебному приказу или по решению суда взыскиваются алименты, до достижения им возраста 18 лет приобретет дееспособность в полном объеме (п. 2 ст. 21, п. 1 ст. 27 Гражданского Кодекса РФ), выплата средств на его содержание в соответствии с п. 2 ст. 120 СК РФ прекращается.

Результат

Дела о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются судом до истечения месяца со дня поступления заявления в суд. Получив исполнительный лист на основании решения суда, которое подлежит немедленному исполнению, истец предъявляет его по месту работы должника в бухгалтерию или в службу судебных приставов с приложением банковских реквизитов счета, на который необходимо переводить денежные средства в счет уплаты алиментов.

 

Заявление в полицию о домашнем насилии

Описание

Обращение в правоохранительные органы за защитой своих прав и прав детей необходимая мера защиты от домашнего тирана. Большинство из потерпевших боятся рассказать о физическом или психологическом насилии даже близким родственникам, не то, что незнакомым людям и правоохранительным органам. Для возбуждения уголовного дела необходимо обращение потерпевшего лица в органы внутренних дел с заявлением, в котором должны быть максимально подробно изложены обстоятельства дела. Предварительно нужно обратиться в медицинское учреждение с двумя целями: получить медицинскую помощь и засвидетельствовать факт нанесения побоев документально. С этим не стоит затягивать, как с точки зрения опасности для здоровья, так и потому, что следы ушибов и ссадин могут пройти. Кроме того, при сообщении сотрудникам медицинского учреждения о том, что травма имеет криминальный характер, в полицию автоматически отправляется телефонограмма и начинается процедура проверки.

Как подавать

Заявление о преступлении может быть сделано в устном или письменном виде. Письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем. Устное заявление о преступлении заносится в протокол, который подписывается заявителем и лицом, принявшим данное заявление. Протокол должен содержать данные о заявителе, а также о документах, удостоверяющих личность заявителя. Если устное сообщение о преступлении сделано при производстве следственного действия или в ходе судебного разбирательства, то оно заносится соответственно в протокол следственного действия или протокол судебного заседания. В случае, когда заявитель не может лично присутствовать при составлении протокола, его заявление оформляется в порядке, установленном статьей 143 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации (далее — УПК РФ). Заявитель предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее – УК РФ), о чем в протоколе делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя. Анонимное заявление о преступлении не может служить поводом для возбуждения уголовного дела. Составить заявление необходимо в двух экземплярах (один отдать сотрудникам правоохранительных органов, второй с отметкой о принятии оставить у себя), а также взять талон-уведомление (КУСП), по которому можно отслеживать дальнейшее движение дела по заявлению потерпевшего. Сразу же дома необходимо спрятать данные документы, чтобы домашний тиран не смог их найти и уничтожить или скрыться от полиции. К заявлению обязательно приложить копии медицинских документов, подтверждающих факт нанесения побоев, с собой при подаче заявления иметь документ удостоверяющий личность (но как крайняя оперативная мера спасения – можно прийти в отдел полиции без документов, личность будет установлена сотрудниками отдела).

Подсудность

Материалы проверки по заявлению и уголовные дела рассматриваются территориально отделами и судами по месту совершения преступных действий.

Экспертное мнение

Статья 111 УК РФ умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, статья 112 УК РФ умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, статья 113 УК РФ причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью в состоянии аффекта, статья 114 УК РФ причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью при превышении пределов необходимой обороны либо при превышении мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление, статья 115 УК РФ умышленное причинение легкого вреда здоровью, статья 116 УК РФ побои, статья 116.1. УК РФ нанесение побоев лицом, подвергнутым административному наказанию, статья 117 УК РФ истязание, статья 118 УК РФ причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности, статья 119 УК РФ угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью — ряд статей Уголовного Кодекса Российской Федерации направлены на защиту личности, вместе с тем на квалификацию преступления влияют степень причинения вреда здоровью, наличие умысла, систематичность преступных действий. Дела по преступлениям против жизни и здоровья самому потерпевшему без профессионального юридического образования достаточно сложно квалифицировать. В этой связи, если больше фактов будет изложено в заявлении от потерпевшего, то объективнее и оперативнее будет работа правоохранительных и надзорных органов.

Результат

Если уголовное дело по заявлению возбудили, то его передадут в суд и виновное лицо понесет наказание. Большинство уголовных дел, связанных с домашним насилием – дела частного обвинения. Это значит, что потерпевший в любой момент до принятия судебного акта может отказаться от своего заявления, и в таком случае тирану не будет грозить уголовная ответственность. Однако ряд более тяжких преступлений нельзя прекратить по заявлению потерпевшего – это дела публичного обвинения в связи с высокой общественной опасностью. На всех этапах Вы вправе обжаловать действия/бездействия/постановления должностных лиц в порядке ст.ст. 124-125 УПК РФ в прокуратуру или в суд.

Восстановление на работе

Описание

При незаконном увольнении лица, единственным способом восстановления на прежней работе является вынесение судебного решения, которое является для работодателя обязательным к исполнению. Кроме того, незаконно уволенный сотрудник может взыскать компенсацию в виде суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный (городской) суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.

Как подавать

Распечатайте и подпишите документ в 2-х экземплярах, при личной подаче в суд в 3-х экземплярах или по числу лиц, участвующих в деле с приложением копий подтверждающих документов. Если сдаете иск непосредственно в канцелярию суда, то необходимо, чтобы работник, который будет принимать исковое заявление, поставил на Вашем экземпляре отметку о его принятии. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Если отправляете заявление по почте, то отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Госпошлина за рассмотрение иска по данной категории дел не платится.

Подсудность

Иски о восстановлении на работе подлежат рассмотрению районными (городскими) судами. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца или месту нахождения ответчика.

Экспертное мнение

Дела о восстановлении на работе должны быть рассмотрены судом до истечения месяца, а дела по другим трудовым спорам — до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд. В указанные сроки включается в том числе и время, необходимое для подготовки дела к судебному разбирательству (глава 14 ГПК РФ). Вместе с тем в силу части 3 статьи 152 ГПК РФ по сложным делам с учетом мнения сторон судья может назначить срок проведения предварительного судебного заседания, выходящий за пределы указанных выше сроков. При разрешении трудовых споров судам следует иметь в виду, что в соответствии со статьей 11 ТК РФ нормы этого Кодекса распространяются на всех работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем, и соответственно подлежат обязательному применению всеми работодателями (юридическими или физическими лицами) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Трудовой кодекс РФ (далее — Кодекс) не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом, кроме случаев, когда вышеуказанные лица в установленном Кодексом порядке одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей (часть восьмая статьи 11 ТК РФ). Если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Если работник, с которым заключен срочный трудовой договор, был незаконно уволен с работы до истечения срока договора, суд восстанавливает работника на прежней работе, а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек, — признает увольнение незаконным, изменяет дату увольнения и формулировку основания увольнения на увольнение по истечении срока трудового договора. По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ). Если при разрешении спора о восстановлении на работе суд признает, что работодатель имел основание для расторжения трудового договора, но в приказе указал неправильную либо не соответствующую закону формулировку основания и (или) причины увольнения, суд в силу части пятой статьи 394 Кодекса обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона, исходя из фактических обстоятельств, послуживших основанием для увольнения. В случае доказанности того, что неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения препятствовала поступлению работника на другую работу, суд в соответствии с частью восьмой статьи 394 Кодекса взыскивает в его пользу средний заработок за все время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ. Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ). При этом необходимо иметь в виду, что особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьей 139 Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть седьмая статьи 139 ТК РФ). При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Результат

Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. Это означает, что сразу после оглашения решения работник может получить выписку из решения и требовать восстановления на работе, а работодатель обязан незамедлительно восстановить работника. Факт обжалования решения суда работодателем не влияет на его обязанность по восстановлению на работе. Судебное решение является обязательным для всех лиц, поэтому если работодатель участвовал в судебном заседании, в котором было вынесено решение о восстановлении на работе, то он обязан выполнить его незамедлительно – по общему правилу на следующий день после оглашения решения. Решения о восстановлении на работе и о взыскании в пользу работника заработной платы на срок до трех месяцев подлежат немедленному исполнению. Поэтому у работника возникает право на получение исполнительного листа на восстановление на работе и получение заработной платы на срок, не превышающий трех месяцев, в день вынесения соответствующего судебного решения с целью его немедленного исполнения. Восстановление на работе по решению суда требует внесения соответствующей записи в трудовой книжке. Ранее вписанную отметку об увольнении придется признать недействительной. Если работодатель не выполняет решение суда о восстановлении на работе, то работнику необходимо обратиться к судебным приставам-исполнителям с требованием о возбуждении исполнительного производства. В этом случае к работодателю будут применены меры принудительного исполнения решения суда, а также он может быть привлечен к ответственности за неисполнение требований судебного пристава. Кроме того, работник в этом случае может требовать выплаты среднего заработка за весь период неисполнения решения суда.

Алгоритм действий при ДТП: